
A NR-1 está em vigor com a redação atual e continua sendo a base do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) nas empresas. O MTE também publicou, em 2026, manual e material de perguntas e respostas para orientar a aplicação prática da norma.
Na prática, isso significa que a empresa precisa tratar a prevenção de forma mais completa: identificar riscos, avaliar impactos e manter a gestão documental em dia. A redação atual da NR-1 passou a mencionar expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, ao lado dos demais riscos ocupacionais.
Para o empregador, o recado é claro: não basta reagir quando o problema aparece. É hora de revisar processos, ambiente interno e forma de organização do trabalho, porque a fiscalização e os materiais técnicos do MTE já estão olhando para isso.
Nos próximos posts, vamos falar sobre o que isso significa na prática quando o assunto é sobrecarga, assédio e ambiente tóxico.









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